Los Dias Festivos Se Pagan Aunque No Trabajes

Dentro de los dias de descanso los festivos al igual que las vacaciones o el descanso semanal es.

Los dias festivos se pagan aunque no trabajes. 12 a nivel nacional y autonomico y 2 fiestas locales de ambito. Los salarios mensuales o quincenales contemplan el pago de todos los dias del mes por lo cual siempre incluyen todos los feriados obligatorios o no que no se trabajen. Ademas no se cobra igual un dia laborable que un festivo generalmente el empleado debera ganar mucho mas si por ejemplo trabaja un domingo a un lunesen uncomo te sacamos de dudas y te explicamos como se pagan los festivos o. Por lo tanto y debido a la diversidad de festivos cada municipio tendra un calendario laboral diferente.

Los dias festivos son un derecho del trabajador el estatuto de los trabajadores reconoce el derecho del trabajador a lo que llama fiestas laborales que son 14 dias al ano en los que el trabajador cobra su sueldo pero no tiene que ir a trabajar ni recuperarlos otro dia. Dichos festivos normalmente son dos de ambito local tres de ambito autonomicos y los nueve restantes nacionales. La remuneracion en dias de fiesta diferentes al domingo. Estos festivos afectan a todos los trabajadores y a todos los sectores.

En ellos se incluyen los festivos nacionales como ano nuevo 1 de mayo 12 de octubreetc los autonomicos y los locales. Si no se laboran se pagan como cualquier dia laboral. Consulta el siguiente recuadro para saber en que dia caen en el calendario 2019. Y seran para todos los trabajadores por igual con independencia de a que sector pertenezcan.

Como se paga un dia festivo trabajado. Ademas del pago obligatorio por el dia de descanso si se trabaja en una de estas fechas el trabajador es acreedor al 200 del salario diario por lo que usualmente se dice que el dia festivo se paga triple. En este orden de ideas se puede afirmar que las incapacidades no son afectadas por domingos o festivos de tal forma que si la incapacidad. Antes que nada debes conocer los dias feriados que son listados en la ley federal de trabajo articulo 74.

Si se trabajan se deben pagar al doble del valor de un dia de trabajo. Los festivos si se remuneran aunque haya empresarios que piensen lo contrario. Esta contemplada en los articulos 177 y 178 del codigo sustantivo del trabajo y alli no se menciona que para tener derecho al pago del descanso en dia festivo se debe haber trabajado toda la semana lo que obliga a concluir que no se puede exigir tal requisito.

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